2023年5月12日下午，物流股份召開第二輪掛職鍛煉工作推進會，會議宣讀了掛職人員任職文件，解讀了《外派掛職人員管理辦法》。公司黨委委員、總經理助理、人力資源總監劉武出席會議并講話。

關于推進第二輪掛職鍛煉工作，劉武同志指出一是培養后備人才的急迫性。總部和下屬公司要加強優秀年輕干部選拔培養，強化干部戰略儲備，深刻認識掛職工作的重要意義，將掛職鍛煉作為年輕干部歷練成才的重要途徑和舉措，以高度的責任感、使命感抓好掛職工作。二是推動掛職鍛煉工作有序開展。人力資源部門要加強管理，建立后備人才培養庫，對后備人才培養管理進行全面梳理、定期跟蹤、嚴格考核;派出單位要關心支持、做好保障，掛職單位要大膽使用、放手培養。

會議提出掛職干部要在新的崗位上歷練提高。一是要當好“運動員”，要嚴守紀律，堅決服從掛職單位的工作安排;勤于學習，樹立良好形象;要積極作為，勇擔崗位責任，要嚴格按照掛職工作要求，多總結多思考重提高。二是要當好“裁判員”，要讓掛職員工了解公司的管理要求及企業實際，通過上下互動，加強總部和下屬公司的良性溝通。三是要當好“宣傳員”，要善于把原單位和崗位好經驗好做法成功復制到掛職單位，把掛職單位的新經驗有機結合“嫁接”到自身工作。四是要當好“聯絡員”，要通過人員的掛職交流，加強總部與下屬公司之間有效對接，進一步轉變工作作風，打破內部壁壘，促進物流各單位協同發展，全面提升公司整體競爭力。

會上，來自物流總部和下屬企業的王秀文、于來江兩名同志分別作了表態發言。他們表示將嚴格落實掛職鍛煉工作要求，快速做好適應工作環境、工作角色、工作崗位的轉變，珍惜機會、虛心學習，勤練內功、提升修養，嚴守規矩、專心履職。

公司參加第二輪掛職鍛煉的12名同志及相關單位人力資源負責同志參加了會議。

供稿單位：人力資源部 

文：王源 

圖：王勛