黨的二十大報告指出，全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨，必須弘揚偉大建黨精神，堅定不移全面從嚴治黨，以黨的自我革命引領社會革命。今年來，四川省物流信息服務有限公司(簡稱：信息公司)以永遠在路上的執著和釘釘子精神推進全面從嚴治黨，堅持在學風、作風和紀律建設上把工作做細、做實，推動黨建工作和業務工作的順利開展。

堅持嚴謹認真的學風，扎實開展黨風廉潔宣傳教育。

亡羊補牢，為時已晚，要杜絕黨內的腐敗，關鍵在學習教育。今年以來，信息公司黨支部堅持嚴謹認真的學風，切實把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央一系列部署要求上來,將廉潔教育融入日常工作。

一是組織專題會議“學”廉。通過主題黨日、專題學習等形式組織集中學習黨紀黨規、法律法規和廉潔自律相關內容10余次，不斷提高政治站位，夯實思想認識，強化對黨員干部的思想淬煉和政治歷練。堅持以點帶面、率先垂范，由公司主要領導帶頭開展廉政黨課教育，進一步啟發國有企業是什么、要干什么的思考，促進公司干部職工堅定信念、奮發有為，筑牢拒腐防變思想道德防線。

二是開展主題活動“踐”廉。組織公司領導班子成員和中層管理人員參觀廉潔教育基地，讓干部職工接受黨性的洗禮，夯實清正廉潔的思想根基，形成崇廉拒腐的風氣。同時，通過開展懇談會、組織生活會、一對一談心談話等活動形式，組織黨員談思想動態、工作狀態，引導廣大黨員干部深刻進行黨性分析，嚴肅開展批評與自我批評，進一步樹牢紀法意識，按照廉潔自律準則要求強化自律意識，繃緊紀律之弦，不斷提升紀律學習教育實效。

三是通報典型案例“警”廉。公司定期對違反紀律規定、腐敗典型案例等開展通報，組織開展警示教育學習。通過以案為鑒、以案釋法、以案促改，引導黨員干部不越“底線”、不踩“紅線”、守住“防線”。充分發揮和運用好典型案例的警示和預警作用，用身邊事教育身邊人，強化自我約束，著力教育公司黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，時刻防微杜漸、始終保持本色，營造不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔氛圍。

堅持嚴實端正的作風，增強干部隊伍廉潔自律意識。

扎牢籠子，關好權利，從制度上約束言行，是反腐工作有效的方法。一直以來，信息公司黨支部堅持以抓鐵有痕的堅韌，把改進干部作風作為發展的重要保證。

四是強化制度約束“建”廉。健全完善廉潔制度，將廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀律、廉潔文化融入日常經營工作中。在工作重點環節、重點部位，如招投標等，進一步建立健全有效的、約束力強的制度機制，著力加強風控內控制度建設，完善企業法人治理、投資管理、資金管理、合規管理以及風險管理等制度體系，將合規、風控和內控要求嵌入制度流程，筑牢企業合法合規經營的廉潔底線。同時，認真查找工作中存在的問題和薄弱環節，層層抓好整改落實，全方位扎緊制度籠子，真正形成靠制度管權、管錢、管人、管事的長效機制。

五是增強敬畏意識“育”廉。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。信息公司黨支部組織觀看反腐警示教育視頻2次，視頻以真人真事講述了黨的高級領導干部腐化墮落的過程，深刻地揭示了腐敗對社會、國家和家庭的巨大危害，有極強的警示教育意義。同時，要求黨員干部深刻認識當前公司反腐倡廉的嚴峻形勢，牢記組織賦予的使命和職責，做到警鐘長鳴、防微杜漸，永葆共產黨員的政治本色。

六是通過宣傳輿論“倡”廉。信息公司黨支部始終把牢意識形態，落實意識形態工作責任制，充分發揮宣傳主陣地作用，積極穩妥處置重大突發事件和熱點敏感輿論引導，加強對微信公眾號和工作群等宣傳陣地管理，通過線上線下結合方式加強廉潔文化建設。主動宣傳公司黨建業務融合的特色亮點，傳遞企業正能量，截至目前，公司宣傳簡報57篇，以宣傳工作的點帶動清廉國企建設的面，以點帶面撬動發展潛能。

堅持嚴守過硬的紀律，不斷提升履職盡責能力水平。

加強監督，落實責任，筑起反腐倡廉防線。信息公司黨支部始終把紀律擺在重要位置，進一步筑牢黨員干部思想防線，增強黨員干部履職盡責能力。

七是壓緊壓實責任“守”廉。信息公司黨支部認真落實黨風廉政建設目標責任制，堅持黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。嚴格按照主要負責同志履行“第一責任人”責任，班子成員落實好“一崗雙責”，以上率下，帶頭管好自身，管好家人親戚，管好身邊人身邊事。本年度簽訂《領導干部廉潔自律承諾書》《黨員廉潔自律承諾書》共計14份，有效推進全面建設清廉國企走深走實，推動反腐敗斗爭不斷向縱深發展。

八是提高監管水平“督”廉。信息公司黨支部把黨內監督、審計監督、財會監督、群眾監督等統籌銜接起來，推動各類監督有機貫通、相互協調。公司黨員干部自覺接受黨組織和廣大群眾的監督，保證黨風廉潔建設和反腐敗工作的落實。嚴格執行中央八項規定和四川省委十項規定，加強對“三重一大”、重點項目投資、招投標、合同管理和選人用人等重點領域和關鍵環節的監督，規范權力、制約權力、監督權力，加強對“關鍵少數”的監督管理，杜絕領導班子成員將分管領域變成不受集體領導和監督的“私人領地”，推動領導干部依法依規行使權力。

九是嚴肅問責機制“衛”廉。信息公司對腐敗問題堅持一查到底、絕不姑息，對組織領導不力、查糾問題敷衍應付的依規依紀依法嚴肅追責問責，確保公司內部監督有序、有力、有效。對巡視、審計發現的問題，積極進行整改，同時開展“回頭看”工作。著力推動公司內部監督制度嵌入生產經營活動各環節，實行全鏈條、全方位監督，持續構建“親”“清”新型的政企關系，不斷激發創新創造活力、營造奮斗奮進的氛圍、凝聚團結發展的勢能。

供稿單位：信息公司

圖/文：潘蔡巍、任宇、劉珊珊