因四川省物流產(chǎn)業(yè)股份有限公司倉儲(chǔ)物流服務(wù)分公司發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)工作開展需要，擬面向四川物流股份內(nèi)部招聘倉儲(chǔ)物流服務(wù)分公司行政主管、人事主管、會(huì)計(jì)主管崗位人員各1名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、競聘崗位

(一)綜合管理部行政主管崗

1.需求人數(shù)：1名。

2.崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助部門經(jīng)理做好分公司綜合事務(wù)及部門日常事務(wù)管理工作;

(2)協(xié)助部門經(jīng)理制定、執(zhí)行分公司綜合管理等規(guī)章制度;

(3)負(fù)責(zé)資質(zhì)證件的辦理、年檢、變更、注銷等工商事務(wù)性工作及資質(zhì)證書的保管和使用管理工作;

(4)負(fù)責(zé)印章的刻制、換發(fā)、收繳、銷毀及印章的保管和使用管理工作;

(5)負(fù)責(zé)公文收發(fā)、傳閱、轉(zhuǎn)發(fā)處理及文件歸檔工作;

(6)負(fù)責(zé)行政文件、簡報(bào)、日常函件等文檔材料的草擬工作及公務(wù)報(bào)送和檔案管理工作;

(7)負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)安排及相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要整理及歸檔工作;

(8)負(fù)責(zé)做好來賓接待等外聯(lián)工作，辦好各類集體活動(dòng);

(9)完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.資格條件：

(1)大學(xué)本科及以上，行政文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

(2)5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

(3)中共正式黨員優(yōu)先考慮。

(4)具備很強(qiáng)的抗壓能力與處理緊急任務(wù)的能力，能很快熟悉并適應(yīng)崗位;具備很好的文字寫作能力，思路清晰，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作;熟悉檔案管理;具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識(shí)。

(二)綜合管理部人事主管崗

1.需求人數(shù)：1名。

2.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)建立基本人事制度，根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門經(jīng)理全面統(tǒng)籌規(guī)劃分公司人力資源戰(zhàn)略;

(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，監(jiān)督、檢查職工辦公紀(jì)律、日常考勤等工作情況;

(3)負(fù)責(zé)提供人事制度的合理改進(jìn)方案，協(xié)助部門經(jīng)理組織開展企業(yè)文化建設(shè)和外宣工作;

(4)負(fù)責(zé)員工檔案(含健康檔案)建立及管理，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和相關(guān)管理工作;

(5)負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)工作;

(6)負(fù)責(zé)員工薪酬核算、社保及公積金辦理;

(7)起草人事相關(guān)文件及簡報(bào);

(8)完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.資格條件：

(1)大學(xué)本科及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

(2)5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

(3)中共正式黨員優(yōu)先考慮;

(4)要求獲得三級(jí)及以上人力資源師資格證書;具備薪酬體系設(shè)計(jì)、人事制度編制、人員培訓(xùn)、薪酬核發(fā)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);熟悉勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法。

(三)財(cái)務(wù)資金部會(huì)計(jì)主管崗

1.需求人數(shù)：1名。

2.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)成本費(fèi)用、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的賬務(wù)處理及實(shí)物資產(chǎn)的盤點(diǎn)監(jiān)盤;

(2)負(fù)責(zé)總賬與分類賬的對(duì)賬，進(jìn)行期末結(jié)賬工作;

(3)根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;

(4)根據(jù)上級(jí)要求，編制內(nèi)部往來交易明細(xì)表、營業(yè)收支明細(xì)表、費(fèi)用明細(xì)表、存貨明細(xì)表等內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表;

(5)負(fù)責(zé)填報(bào)月度國資快報(bào)、財(cái)政快報(bào)及快報(bào)分析工作;

(6)編制省國資委、金蝶EAS系統(tǒng)的年度預(yù)算報(bào)表，并對(duì)預(yù)算作分析及情況說明;

(7)負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算工作，填報(bào)決算報(bào)告，編寫決算分析及情況說明;

(8)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的歸檔管理，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)和數(shù)據(jù)備份工作;

(9)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.資格條件：

(1)財(cái)經(jīng)類專業(yè)專科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;

(2)5年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

(3)要求助理會(huì)計(jì)師及以上職稱;熟練掌握國家相關(guān)法律、法規(guī);熟悉財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理等工作;熟練掌握運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;具有良好的分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和良好的執(zhí)行能力。

二、競聘程序

(一)競聘報(bào)名。以自愿原則報(bào)名，符合競聘條件者可填寫《競聘報(bào)名表》提交分公司綜合管理部。

(二)資格審查。分公司綜合管理部對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審篩選，報(bào)選聘考評(píng)組審核通過后確定為參加競聘人選。

(三)競聘演講。參加競聘人選準(zhǔn)備個(gè)人競聘演講稿(內(nèi)容參照附件)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作競聘陳述，考評(píng)組就競聘者演講有關(guān)問題提問。

(四)民主測評(píng)。民主測評(píng)為同意、不同意兩個(gè)等級(jí)，采取無記名方式進(jìn)行。競聘者民主測評(píng)同意票必須超過半數(shù)，進(jìn)入總分統(tǒng)計(jì)。

(五)統(tǒng)計(jì)得分。考評(píng)組通過競聘者演講情況進(jìn)行打分，綜合管理部統(tǒng)計(jì)得分，成績合格(得分在80分及以上)且排名第一，同時(shí)民主測評(píng)同意票數(shù)過半者視為競聘成功。

(六)確定人選。綜合管理部向分公司總經(jīng)理辦公會(huì)呈報(bào)各崗位競聘成功人選，經(jīng)審查通過確定為任職人選。

(七)任職公示。確認(rèn)崗位任職人選后進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。

(八)試用與解聘。聘任人員實(shí)行一年試用期。試用期間不能達(dá)到崗位基本要求的將予以解聘。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用。

三、時(shí)間安排

競聘報(bào)名時(shí)間截止2021年5月21日17:00，競聘資料提交倉儲(chǔ)物流服務(wù)分公司綜合管理部。

(聯(lián)系人：胡碧瑩，028-85887555，[email protected])

附件：

附件1.競聘報(bào)名表.docx

附件2.競聘演講要求.doc

四川省物流產(chǎn)業(yè)股份有限公司倉儲(chǔ)物流服務(wù)分公司

2021年5月17日